Kedves Olvasók!

Közeledik a MKE Küldöttközgyűlés. Idén ez a négyévenkénti tisztségviselő-választással is kiegészül. A koronavírus-járvány után új „időszámításnak” kell kezdődnie az egyesületben. Nem tudjuk ugyanúgy folytatni tevékenységünket, mint a járvány előtt, amikor megélhetésünket jórészt a hazai és nemzetközi konferenciáink rendezésének bevételei fedezték. Ezek a források, mint az elmúlt évben tapasztalhattuk, elapadtak. Mindannyian láthattuk, hogy a tudományos konferenciák megritkultak, átalakultak online és hibrid konferenciákká, a személyes részvételűek ritkák, mint a fehér holló. A kutatásra fordítható támogatások is csökkentek, így a konferenciákon való részvétel fedezete is kevésbé biztosított. Ezért sokoldalú tevékenységünket is racionalizálni kényszerülünk, és kreatív, új ötletek után kell néznünk, hogy egyesületünk nimbusza észrevehetően ne nagyon csorbuljon. Több figyelmet kell fordítanunk az egyesületi egységekben – szakosztályokban, szakcsoportokban, területi, üzemi csoportokban – folyó munkára. Talán kérve-kéretlenül is többet kellene foglalkoznunk szakmai érdekképviselettel. Erősíteni kellene kapcsolatunkat a vegyipari vállalatokkal, nagyvállalatokkal, de a kis- és középvállalatokkal is.  Ehhez úgy gondolom/gondoljuk, a vezetésnek is meg kell újulnia. Az Intézőbizottság mindkét területtel, a tevékenységünkkel és a tisztújítással is több alkalommal foglalkozott az elmúlt fél év során. Áttekintette az MKE fő munkaterületein a közeljövő fő feladatait, a változtatások legfontosabbnak tűnő elemeit. Ezeket a főtitkári beszámoló összegzi. Másrészt foglalkozott a tisztségviselő-választás ránk vonatkozó kérdéseivel. Különösen indokoltnak tartotta ezt az IB, mert ez alkalommal különösen sok korábbi IB-tag cseréjére kerül sor szabályzatunknak megfelelően. Az IB azt ajánlotta a jelölőbizottságnak, hogy a jelöltek között 30%-ban ipari emberek, 30%-ban nők, 30%-ban 45 év alattiak szerepeljenek. Rövid indoklás a javaslathoz: úgy láttuk, hogy az IB-k az idők folyamán egyetemi-oktatói-kutatói, összefoglalóan akadémiai tagokkal dúsultak fel, az iparban dolgozók rovására. Ezen jó volna változtatni, a fent vázoltak megvalósulása érdekében is. A nők jelenléte minden vezető testületben nélkülözhetetlen, az ő másféle látásmódjuk, a problémák érzelmi-értelmi megközelítése jól kiegészíti a másik nem olykor túlzottan is racionális nézőpontját. A fiatalabb korosztály jelenlétére nagyon nagy szükség van a vezetésben: mindannyian ismerünk tenni akaró és tudó fiatalokat, akiknek a véleménye gyakran elsikkad a döntések meghozatalában, holott a döntések az ő jövőjüket befolyásolják a legjobban. Nem kell félni a változtatásoktól, csak megfontoltan kell azokat tenni. Bízom a küldöttek megfontoltságában! A Küldöttközgyűlésig még van másfél hónap.

Kiss Tamás

 Vissza a tartalomhoz

MEGNYITÁS/LETÖLTÉS